2022年宿州市根治欠薪工作新聞發布會

2022年宿州市根治欠薪工作新聞發布會

發布人:市人社局黨組成員、副局長何龍,市勞動保障監察綜合執法支隊副支隊長王蓓蕾

參會媒體:拂曉報|宿州市廣播電視臺|人民數字|中安在線|宿州發布

訪談時間:2023年4月18日

發布地點:宿州市新聞發布廳

發布單位:宿州市政府新聞辦

訪談摘要:介紹2022年宿州市根治欠薪工作相關情況

發布會圖片

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發布會視頻

發布會詳情

會場

主持人:

各位媒體朋友,大家下午好!歡迎各位出席今天的新聞發布會。今天我們邀請到宿州市人社局黨組成員、副局長何龍、宿州市勞動保障綜合執法支隊副支隊長王蓓蕾向各位介紹2022年宿州市根治欠薪工作相關情況并回答大家感興趣的問題。參加本次新聞發布會的媒體有:拂曉報、宿州廣播電視臺、人民數字、中安在線、宿州發布,感謝各位媒體朋友的到來。

首先,請宿州市人社局黨組成員、副局長何龍發布有關情況。


市人社局黨組成員、副局長何龍

何龍:

各位媒體朋友大家好!首先,我代表市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室向長期以來關心和支持全市根治欠薪工作的各位媒體朋友致以衷心的感謝。今天,我們在這里舉行新聞發布會,向社會和公眾傳達我市根治欠薪的決心和意志,營造“不想欠、不能欠、不敢欠”的良好社會氛圍。下面,我就相關情況作介紹。

2022年以來,在市委、市政府堅強領導下,我市貫徹落實習近平總書記重要指示精神和國家、省決策部署,把根治欠薪工作作為保障改善民生的重要內容,堅持高位推進、源頭治理、多元化解、綜合施策、懲防并重,切實維護農民工合法權益,促進社會公平正義。面對今年嚴峻復雜的治欠形勢,市治欠辦會同各區、各相關部門強化統籌協調,壓實屬地、行業和企業各方治欠責任,制度建設更加完善,執法手段更加有效,執法能力顯著提升,全市線下受理各類違反勞動保障法律、法規、規章投訴案件300件,辦理欠薪輿情53件,為9874人追回勞動報酬權益9578萬元,為維護勞動者合法權益提供堅實保障。

一、堅持高位推進,健全根治欠薪體制機制。

市委市政府將治理欠薪作為貫徹落實黨的二十大精神、踐行以人民為中心發展思想的實際行動,進一步強化根治欠薪工作的形勢研判和組織調度,將保障農民工工資支付工作納入政府目標績效考核體系,主要領導親自抓、分管領導具體抓,推動根治欠薪向縱深推進。在常態運行市治欠辦基礎上,成立集中整治拖欠農民工工資問題專項行動工作專班,強化信息共享、集體會商、聯合督辦,進一步壓緊壓實屬地政府責任、行業部門監管責任和企業工資支付的主體責任。建立工資支付工作約談制度。主要針對欠薪問題突出、治理工作不力的地區和單位,通過建立有效的激勵和約束機制,進一步明確相關部門的工作職責,形成制度完備、責任落實、監管有力的工作格局。針對春節期間在建項目出現的欠薪問題,共約談了24家企業,對宿州市心泊灣項目、利民雅苑項目、富力城二期項目、錦繡華府項目、汴河小鎮、紫云悅府項目、通和云苑項目共7個項目的處理情況進行了通報。

二、暢通維權渠道,規范欠薪問題源頭治理

加大根治欠薪投訴舉報二維碼宣傳,向全市在建工程項目、產業園區等張貼維權海報260余份,懸掛宣傳標語60余條,現場接待勞動者咨詢400余人次。在加強窗口舉報投訴接待、電話接待、網絡平臺受理的基礎上,聯合住建、房管、公安等行業主管部門在市信訪局窗口進行集中接待投訴舉報,在重點時段集中接訪,增加接訪頻次,建立疑難事項集中會辦機制,各縣區及園區管委會也從根治欠薪領導小組成員單位抽出專人成立工作專班,及時發現和受理欠薪線索,優化辦理流程,落實首問負責制,提升受理和轉辦效率,主動接受社會監督,化解矛盾隱患,形成實時受理、及時交辦、快查快處、督辦調度、質量回訪的工作閉環。

三、全面排查隱患,突出欠薪風險防范化解

堅持早預防、早介入、早化解,結合本地欠薪形勢特點,全面排查工程建設領域工資專用賬戶、實名制管理、總包代發工資、工資保證金、維權信息公示等制度落實,以工資專用賬戶余款與打入款的占比等,督促總包方足額發放工資。建立定期會商、調度和通報制度,推進重大欠薪隱患會辦、處置和維穩等工作。人社、住建等部門先后4次對全市在建項目開展督導檢查,對150多家企業和項目進行實地檢查,規范企業用工管理。依托宿州農民工工資支付監管平臺(勞付通系統),全鏈條動態監控在建項目用工考勤、工資支付等情況,實現農民工工資來源有渠道、流轉有把控、支付有保障,2022年,全市平臺在建項目217個,覆蓋農民工46.49萬人,累計代發工資35.87億元。

四、加強案件查辦,鞏固根治欠薪工作成果。

對重難點案件、重點輿情案件實施督辦制度,治欠辦以督辦函的形式壓實各級政府部門責任,強化辦案力度,督促跟進案件處理情況。對部分涉及人數多、涉案影響大的案件,組織實地督辦,“不解決問題不收兵”,有力地促進了案件辦理進度。完善保障農民工工資支付定期通報、互聯共享、聯動處置、案件移送等機制,建立公檢法、司法、住建、人社等部門根治欠薪形勢分析、疑難案件研討會商制度,及時有效界定甄別是欠薪還是欠工程款,開展分類處置,嚴厲打擊虛假不實惡意炒作行為。加快違法失信認定處置,對嚴重欠薪的失信企業和個人,強化部門聯動懲戒,采取限制市場準入、降低資質等級、暫停招投標等方式開展失信懲戒。2022年,向相關責任縣區(園區)和責任部門發送欠薪線索轉辦函67份,欠薪線索督辦單4份。將林秀檀等12個欠薪責任個人(單位)以涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移送公安機關查處。將連云港昌龍裝飾工程有限公司等3家企業納入拖欠農民工工資“失信聯合懲戒對象名單”管理,依法依規實施聯合懲戒,實現“一處違法、處處受限”。

下一步,我們將認真貫徹落實黨中央、國務院關于治欠保支工作的決策部署,充分發揮部門協調機制作用,深入實施《保障農民工工資支付條例》,完善和落實工資支付保障制度,扎實做好根治欠薪工作,切實保障廣大農民工群體的合法權益。

謝謝大家!


主持人:感謝何局長的情況介紹,下面是記者答問環節,請各位記者在提問時先通報所在的新聞單位。


記者:請問被拖欠工資的農民工可以通過哪些渠道反映問題,政府部門如何有效推動問題解決?

答:近年來,我們一直致力于從根本上解決拖欠農民工工資的問題,不斷暢通投訴舉報渠道,加大欠薪治理力度,取得一定效果。2022年以來,我們推動建立線上線下相結合的“多元化”欠薪投訴舉報渠道,推行接訴即辦、快查快辦、跟蹤督辦,確保工資及時足額支付,為廣大農民工提供更有速度、更有力度、更有溫度的權益保障服務。

暢通渠道方面。一是施工現場“點對點”維權。在項目施工現場醒目位置設立維權信息告示牌,讓農民工在欠薪第一時間知道維權方式和渠道。農民工可以可以按維權公示牌明確的監察、監管員電話進行舉報投訴。二是熱線電話“便捷式”維權??紤]到農民工可能無法在施工期間及時反映欠薪問題,我們在網上公布宿州市各行業主管部門受理拖欠農民工工資問題訴求電話,幫助農民工按需了解政策、全面準確反映問題線索。同時,為了進一步拓寬勞動者欠薪維權渠道,我們制作了勞動者線上維權二維碼,并將在維權二維碼及其他線上線下渠道全面推廣。

案件辦理方面。針對投訴舉報的案件線索,我們強調受理要“快”、辦理要“細”、效果要“實”,形成受理交辦、核查處置、落實支付的工作閉環。一是接到舉報投訴后,第一時間受理,按照“雙交辦”原則,既交屬地人力資源社會保障部門又交行業主管部門,相關部門要快速介入調查。二是案件查辦過程中,要全面細致掌握案件詳情,果斷采取針對性措施解決問題,做到“舉一反三”,提高辦案質量。三是案件線索交辦后,逐案明確辦結時限,強化過程管理,明確專人盯辦,做到“應辦必辦、依法快辦”。


記者:在治理拖欠農民工工資過程中,除了不斷加大行政監管力度外,請問還有什么其他手段保障農民工合法權益?

答:根治欠薪,事關農民工切身利益,事關社會公平正義,事關社會和諧穩定。黨中央、國務院歷來高度重視,出臺了各種條例制度保障農民工合法權益。一是2022年3月22日,省人社廳等8部門印發了《安徽省工程建設領域農民工工資保證金實施辦法》,我市嚴格貫徹執行該辦法,規定施工總承包單位以工程項目為單位在銀行設立賬戶,并按照工程施工合同額的一定比例存儲工資保證金,明確作為專項資金,支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠工資,從源頭上預防欠薪問題,切實保障農民工工資按時足額支付。二是2021年12月,人力資源社會保障部公布了《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》,將拖欠農民工工資,情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的用人單位及其有關責任人員列為懲戒對象。上述政策文件的印發,為懲戒拖欠農牧民工工資的失信行為提供了有力的政策依據。

2022年,根據相關法律法規規定,將連云港昌龍裝飾工程有限公司等3家企業納入拖欠農民工工資“失信聯合懲戒對象名單”管理,并在“信用中國(宿州)”網站予以公示,并及時推送至全國信用信息共享平臺。對被列入失信聯合懲戒名單的當事人,由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。

下一步,我局將按照省委省政府領導批示和市委市政府部署要求,切實貫徹落實《保障農民工工資支付條例》,堅持問題導向、目標導向和效果導向,拉高工作標桿,強化工作舉措,切實維護勞動者合法權益和社會穩定。


主持人:感謝各位記者的提問,謝謝各位領導的情況介紹和互動交流。希望媒體朋友們充分利用各類宣傳平臺,圍繞2022年宿州市根治欠薪工作開展相關宣傳報道,積極維護好農民工合法權益、促進社會公平正義。今天的發布會到此結束,謝謝大家!